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为何SaaS服务在国内发展很慢?
业务外整合不足，关联业务扩展不充分。业务外整合不足的关键是SaaS产品普遍缺乏强场景接入，不能够提供第三方入口。
中国SaaS行业的发展是个“慢市场”，需要精耕细作，慢慢打磨。以中国SaaS行业的发展来看，企业明显有些“急脾气”了。似乎没有时间去磨产品，磨用户，去精准理解用户的核心诉求和真正痛点。
获客成本高，渗透率低，创业初期，公司销售成本远高于公司收入，而在中国SaaS市场，85%以上的销售来自直销，也就是说就是说，服务提供商不仅要从事研发，还要建立自己的团队。
SaaS产品缺乏创新 国内SaaS在客户留存面临很大的挑战，最主要原因是产品同质化太严重了。越来越多的SaaS企业相互之间产品借鉴和抄袭，提供相相似的解决方案和用户业务场景。
另一方面 ，SaaS化的经营管理系统，可灵活地进行更新迭代，满足商家在经营过程中新的需求。因此，在广阔的市场空间下，SaaS服务商正迎快速发展的机遇期。
SaaS的难点和好处?(中篇)
1、第二个难点是重服务轻软件。SaaS虽然有软件产品，但服务价值要大于它的软件价值。因为刚才说到SaaS本身来说是比较重，又偏行业化。
2、降低成本，快速部署 选择SaaS后通常不需要支付许可证、硬件和基础设施的费用，这说明任何规模以及成长阶段下的公司都可以加入SaaS智能营销软件的行列中。SaaS通常不需要通过安装来完成软件部署。
3、节省成本。企业无需在硬件和IT人员方面进行投资，即可获得软件服务。与传统软件相比，SaaS通常是每月或每年提供基础订阅，SaaS供应商会做升级、维护等客户服务。容易部署。
做saas系统的公司怎么样?
由于SaaS行业景气度、成长确定性高，国内SaaS企业通过借鉴海外SaaS企业经验发展路径及商业模式更加清晰，行业整体性成长机会逐步获资本市场认可。
系统挺全面，比市面上大多数都好，都全面 值得合作。
HRO是人力资源外包的意思，SaaS可以理解成在线系统。瑞福云科人事外包系统就是一个典型的HRO SaaS，即人力资源外包在线运营管理系统，我们公司和他们合作挺久了，各方面都挺不错的。 还不明白自己百度下。
如果赛道有四季,中国SaaS还在等春天,SaaS信心从何而来?
如果我们能够降低了客户的软件总体拥有成本，最终的结论就是：SaaS一定会取代安装版，和现在是个自媒体都想卖课一样，卖的越多，研发成本越低，程序猿都996内卷了，成本不会太高。
最后成功需从面来上，中国虽然有数千家saas企业提供服务。但是最有气的是大型的企业，其实他都是有自己的团队的，如果有问题就可以内部处理，如果是真的解决不了也会选择技术大厂进行合作，不会去容错。
前瞻分析认为，SAAS行业发展存在数据信息安全、行业服务标准缺失、信用体系及政策法规不完善的制约因素。
那么saas系统界面设计设计公司也就应运而生，来为之各企业以及整个科技进步带来贡献其价值。
中国市场当中saas的启动时间是比较晚的，在空间方面要更加宽敞一些，而且还得到了政策的扶持，一定要合理布局，找到合适的生意模式，这样才能够更好的在市场当中占据有利地位。
张星亮：感谢亿欧的邀请，作为老朋友来到现场与大家一起探讨SaaS。简单介绍一下，六度人和（EC）是腾讯和用友联合投资的一家公司，腾讯是中国最大的社交网络平台，而用友则是中国最大的企业级软件公司，我们在中间做了连接器。
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