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没注明合同期限,只说长期战略合作,实效是多长,
您好，在没有注明合同期限的情况下，合同期限就指现实的双方合作的时间。一方可随时与另一方沟通，要求其履行义务。当事人如果认为应当有一个固家的期限，那么在之后的合作期内，还可另行约定。
如果双方经协商可以达成一致的有效期限，则有效期限就此确定。如果双方无法达成一致，则应根据合同类型查询相关法律，看法律有没有明确规定。一般法律对于特定合同在合同没有规定有效期时会有明文规定，此时按法律规定便可。
法律没有明确规定合同的有效期。一般来说，依法成立的合同，自成立时生效。如果合同中未约定生效时间，但对合同的生效有附加条件或期限的限制，则以该附加条件或期限达成时为合同生效时间。
甲乙双方的合作方式没有排他性，双方在合作的同时，都可以和其他相 应的合作伙伴进行合作。 4本协议为长期战略合作协议框架，合作项目中具体事宜需在正式合同中进一步予以明确。
可以签有固定期限的劳动合同。②连续签两次有固定期限的合同后，第三次再签，双方可以签无固定期限的劳动合同。从你反映的情况看，公司并不违法，因为你们签订的是有固定期限的劳动合同。
合同没有写年限怎么办
1、法律主观：合同中没有明确规定的，当事人可以协议补充。不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。合同的内容由当事人约定，达成补充协议必须当事人协商一致。
2、合同应当约定期限，没有约约定期限可以以补充协议的方式确定，比如履行期限。根据《民法典》第五百零二条第一款的规定，依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
3、法律主观：合同没有写有效期的，如果不能协商达成补充协议的，双方都可以随时要求终止合同，但应该给对方必要的准备时间。《民法典》第一百六十条民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。
4、法律主观：合同没有写有效期的，如果不能协商达成补充协议的，双方都可以随时要求终止合同，但应该给对方必要的准备时间。 《 民法典 》第一百六十条 民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。
5、劳动合同没有写劳动期限，可以由双方协商补充劳动合同期限，如果协商不成的，视不无固定期限劳动合同。
6、法律主观：劳动合同没约定期限，但依法约定了其他必备的条款的，是有效的。用人单位与劳动者可以协商后，将合同的期限补充进劳动合同；或者重新订立新的劳动合同。
合同没写期限有效吗
法律主观：合同的有效期要依照双方约定，是否完成合同目的等条件，并不是没有写明日期就长期有效。
法律主观：合同没有约定期限一般不会影响合同的成立与生效。合同应当约定期限，没有约约定期限可以以补充协议的方式确定，比如履行期限。
无签订合同日期的合同有效。如果双方自愿，并且未违反法律强制性规定，合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有签订时间合同仍然有效成立。
合同未注明履行日期的合同是否有效，应当根据合同的性质和内容来确定。
劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
合同签订不写日期后果
1、法律分析：如果双方自愿，并且未违反法律强制性规定，签订合同时没有写日期是有效的。合同的签定时间不属于合同的必备条款，没有它合同仍然有效成立。合同日期在法律规定中不属于必备生效内容。后期可以进行补签日期来确保权益。
2、合同签订不写日期可能会对双方产生不利影响，其中一方可能会在约定的期限后仍然视为违约。此时，可以根据相关法律规定和证据进行诉讼或另行协商处理。合同是一种法律文件，它规定了双方之间的权利和义务。
3、合同不签订日期一般不会导致合同无效，但是其会影响合同的履行，因此当事人可以就该日期签订一份补充协议，来补充确定该日期，使得合同可以顺利履行；如果不能达成补充协议的可以根据相关规定确定日期。
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